深化治理，推动发展新篇章

为适应新时代发展需求，常熟市在市委市政府的领导下，不断加强干部队伍建设，优化人才资源配置，以推动经济社会高质量发展，常熟市对一批新任管干部进行了公示，旨在公开透明地呈现新任干部的资历和能力，接受社会监督，增强政府工作的公信力和透明度。

常熟市管干部最新公示概况

为深入贯彻落实党中央和省委的决策部署，常熟市根据工作需要，经过严格的选拔程序，选拔出了一批优秀的管干部，此次公示的管干部，均具有丰富的基层工作经验和较高的业务水平，是全市各级各部门的中坚力量。

公示的管干部特点

1、经验丰富：公示的管干部大多具备多年的基层工作经历，深入了解民情民意，具备处理复杂问题的能力。

2、业务精湛：他们在各自的领域有着深厚的专业知识和实践经验，能够引领团队，推动工作创新。

3、实干担当：公示的管干部以实干精神著称，敢于担当，勇于面对挑战，具备强烈的责任感和使命感。

4、群众基础好：他们深受群众信赖，善于与群众沟通，能够妥善处理好群众关心的热点问题。

公示的目的和意义

1、公开透明：管干部公示是政务公开的重要组成部分，有利于提高政府工作的透明度，保障公众的知情权。

2、社会监督：公示有助于接受社会监督，增强公众对政府的信任和支持，提高政府公信力。

3、优化干部队伍：通过公示，选拔出更优秀的管干部，优化干部队伍结构，提高政府工作效率。

4、推动发展：公示的管干部将在新岗位上发挥积极作用，推动常熟市经济社会高质量发展。

管干部的职责与使命

1、贯彻落实党的路线方针政策：管干部要坚决贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，确保政令畅通。

2、推动经济社会发展：管干部要立足本职，积极推动经济社会高质量发展，为常熟市的繁荣稳定作出贡献。

3、服务群众：坚持以人民为中心的发展思想，关注民生，解决好群众关心的热点问题，增强群众的获得感和幸福感。

4、加强党风廉政建设：管干部要模范遵守党的纪律和规矩，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

如何确保管干部履行职责

1、加强培训：加大对管干部的培训力度，提高他们的政治素质和工作能力。

2、监督考核：建立健全考核机制，对管干部的工作进行定期评估，确保他们履行职责。

3、激励约束：完善激励机制，对表现优秀的管干部进行表彰和奖励，对履职不力的进行问责。

4、群众路线：坚持群众路线，密切与群众的联系，接受群众的监督和建议，不断改进工作。

常熟市最新管干部公示是全市干部队伍建设的重要举措，公示的管干部将在新时代的大潮中勇立潮头，担当使命，为常熟市的经济社会高质量发展作出积极贡献，我们期待他们在新的岗位上展现风采，为常熟市的明天谱写更加辉煌的篇章。